Ben jij op zoek naar werk dat er écht toe doet? Werken bij Kennemerhart betekent meer dan alleen een baan. Bij Kennemerhart zetten we ons elke dag in voor waardevolle ouderenzorg, voor én met elkaar.
Jij bent belangrijk
Daarom investeren we in jouw ontwikkeling en werkplezier.
Denk aan:
- (Betaalde) opleidingen en trainingen
- Coaching en begeleiding
- Hulp bij vitaliteit en gezondheid
- Ondersteuning bij bijvoorbeeld geldzaken of stoppen met roken
Zo zorgen we niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor jou.
Wie we zijn
Kennemerhart is een ouderenorganisatie in Zuid-Kennemerland. Met 2.300 medewerkers en 850 vrijwilligers bieden we hulp, zorg en behandeling aan ruim 2.500 ouderen. Dat doen we op verschillende plekken in de regio, waaronder woonzorglocaties, dag- en ontmoetingscentra, een behandelcentrum en bij mensen thuis.
Bij Kennemerhart draait alles om SAMEN. Onze kernwaarden laten zien wat we belangrijk vinden:
- Samen zorgen
- Aandacht geven
- Mogelijkheden benutten
- Eigen regie respecteren
- Naasten betrekken
Dit zie je terug in hoe we werken én hoe we met elkaar omgaan.
Werkervaring krijg je overal. Levenservaring krijg je bij Kennemerhart
Werken in de zorg is bijzonder. Maar werken bij Kennemerhart gaat nog een stap verder. Hier doe je niet alleen werkervaring op, je groeit ook als mens. Elke dag sta je in contact met mensen die een leven vol verhalen, keuzes en ervaringen met zich meebrengen. Dat maakt jouw werk niet alleen waardevol, maar ook inspirerend.
Plan direct je kennismaking met ons
Wij vertellen je graag meer over werken bij Kennemerhart
Van bijbaan tot verpleegkundige
Wat begint als een bijbaan, kan uitgroeien tot een loopbaan met betekenis. Dat is precies wat er gebeurde bij Jamie. Op haar zeventiende ging ze aan de slag in de ouderenzorg, zonder precies te weten waar ze wilde uitkomen. Inmiddels werkt ze als gediplomeerd verpleegkundige en blijft ze zich ontwikkelen. Haar verhaal laat zien hoe je binnen Kennemerhart kunt groeien, leren en ontdekken wat bij je past.
Als jongere in de ouderenzorg werken bij Kennemerhart
Een carrière in de ouderenzorg lijkt misschien niet de meest voor de hand liggende keuze voor jongeren. Toch ontdekken steeds meer jonge professionals hoe waardevol en veelzijdig dit werk is. Zo ook Melle (25), die via een onverwachte route terechtkwam bij Kennemerhart. Wat begon als een zoektocht naar meer betekenis, groeide uit tot een baan waarin ontwikkeling, impact en werkplezier samenkomen.
Sterker met smaak
O jee, moet ik afvallen? “Dat denken veel mensen als ik binnenkom,” lacht Alison, diëtist bij Kennemerhart. “Maar mijn werk gaat veel verder dan dat. Als diëtist in de ouderenzorg help ik cliënten vooral door hun voedingsinname te verbeteren. Soms is een kleine tip al genoeg. Bijvoorbeeld: extra hartig broodbeleg of zuivel bij de maaltijd voor extra eiwitten.”
Veelgestelde vragen
Heb je interesse in werken bij Kennemerhart en wil je graag meer weten? Hieronder vind je antwoorden op de meestgestelde vragen over solliciteren, werken en doorgroeimogelijkheden.
Of je nu op zoek bent naar een bijbaan, stageplek of een volgende stap in je carrière: we helpen je graag op weg. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.
Waarom werken bij Kennemerhart?
Werken bij Kennemerhart betekent werken met hart voor de zorg. Je draagt bij aan betekenisvolle zorg voor ouderen en werkt in een organisatie waar aandacht is voor samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en werkplezier.
Wat voor organisatie is Kennemerhart?
Kennemerhart is een ouderenzorgorganisatie in Zuid-Kennemerland met woonzorglocaties, thuiszorg, dag- en ontmoetingscentra en een behandelcentrum. Dagelijks zetten ruim 2300 medewerkers en honderden vrijwilligers zich in voor cliënten in de regio.
Wat zijn de kernwaarden van Kennemerhart?
De organisatie werkt volgens het principe SAMEN:
- Samen zorgen
- Aandacht geven
- Mogelijkheden benutten
- Eigen regie respecteren
- Naasten betrekken
Voor wie is werken bij Kennemerhart geschikt?
Voor iedereen die met aandacht en betrokkenheid wil bijdragen aan goede ouderenzorg. Dat kan in zorgfuncties, maar ook in welzijn, facilitair, behandeling, management of ondersteuning.
In welke functies kan ik werken bij Kennemerhart?
Je kunt werken in uiteenlopende functies, zoals:
- Verpleegkundige
- Verzorgende IG
- Helpende (plus)
- Zorgassistent
- Medewerker welzijn
- Facilitair medewerker
- Artsen en behandelaren
- Management en ondersteunende functies.
Op welke locaties kan ik werken?
Kennemerhart heeft meerdere woonzorglocaties en voorzieningen in de regio Zuid-Kennemerland en biedt daarnaast ook thuiszorg.
Kan ik ook zonder zorgdiploma bij Kennemerhart werken?
Ja, er zijn functies waarbij je het vak kunt leren in de praktijk of via een opleidingstraject, bijvoorbeeld via leer-werktrajecten of stages. Ook zijn er functies beschikbaar waarvoor je geen diploma nodig hebt zoals Hulp in de huishouding en Zorgassistent.
Ik twijfel of ik geschikt ben voor de zorg. Kan ik toch solliciteren?
Ja. Als je interesse hebt in werken met ouderen en een open houding hebt, kijkt Kennemerhart graag samen met jou naar de mogelijkheden.
Ik woon niet in de directe omgeving. Kan ik toch solliciteren?
Ja, zolang je de locaties goed kunt bereiken. Tijdens het sollicitatieproces wordt gekeken naar een passende werkplek.
Kan ik een open sollicitatie sturen?
Ja, je kunt hier altijd een open sollicitatie insturen als er geen passende vacature openstaat.
Hoe ziet een werkdag bij Kennemerhart eruit?
Elke werkdag is anders. Je werkt samen met collega’s, cliënten en naasten om passende zorg en ondersteuning te bieden. Afhankelijk van je functie bestaan je werkzaamheden uit zorgverlening, begeleiding, welzijnsactiviteiten of ondersteuning van teams.
Hoe groot zijn de teams waarin je werkt?
Je werkt in een hecht team van zorgprofessionals en andere collega’s. Samen zorgen jullie (indirect) voor de bewoners of cliënten en ondersteunen jullie elkaar in het werk.
Wat maakt werken bij Kennemerhart anders dan bij andere zorgorganisaties?
Kennemerhart richt zich sterk op persoonlijke aandacht, samenwerking en eigen regie van cliënten. Medewerkers krijgen ruimte om initiatief te nemen en mee te denken over verbeteringen.
Hoe flexibel zijn de werktijden?
Veel functies bieden verschillende contractvormen en werktijden. Samen met het team wordt gekeken naar een rooster dat zo goed mogelijk aansluit bij jouw beschikbaarheid.
Kan ik mijn contracturen later aanpassen?
In overleg zijn wijzigingen in contracturen vaak mogelijk wanneer je situatie verandert.