Ontwikkel jezelf, ontdek nieuwe kansen en maak het verschil in de zorg
Werken bij Kennemerhart betekent plezier in je werk en volop mogelijkheden om te leren en te groeien. Of je nu net van school komt of al jaren ervaring hebt: bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan betere zorg. Wie als helpende begint, kan bijvoorbeeld doorgroeien naar verpleegkundige.
Leren op de werkvloer en online
Bij Kennemerhart leer je vooral op de werkvloer, samen met collega’s. Daarnaast hebben we online trainingen en interne leerevents. Zo kun je leren op een moment dat het jou uitkomt.
Onze digitale leeromgeving LOEP biedt allerlei trainingen en oefeningen. Van online lessen over omgaan met dementie tot digitale escaperooms en filmpjes. Ook zijn er klassikale trainingen voor bijvoorbeeld EVV’ers. In LOEP vind je alles wat je nodig hebt om jezelf verder te ontwikkelen.
Specifieke programma’s en bijeenkomsten
We maken speciale leerprogramma’s voor verschillende groepen, zoals leidinggevenden, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals. Ook organiseren we kennismarkten, workshops en netwerkbijeenkomsten. Zo leren collega’s van elkaar en delen we kennis in een open en prettige cultuur.
Via het programma Elke dag van Waarde kunnen medewerkers bovendien trainingen volgen om continu te verbeteren. Hierbij werken we met een eenvoudige methode: Plan-Do-Check-Act. Zo leer je stap voor stap hoe je processen beter kunt maken en nog betere zorg kunt geven.
Van bijbaan tot verpleegkundige
Wat begint als een bijbaan, kan uitgroeien tot een loopbaan met betekenis. Dat is precies wat er gebeurde bij Jamie. Op haar zeventiende ging ze aan de slag in de ouderenzorg, zonder precies te weten waar ze wilde uitkomen. Inmiddels werkt ze als gediplomeerd verpleegkundige en blijft ze zich ontwikkelen. Haar verhaal laat zien hoe je binnen Kennemerhart kunt groeien, leren en ontdekken wat bij je past.
Als jongere in de ouderenzorg werken bij Kennemerhart
Een carrière in de ouderenzorg lijkt misschien niet de meest voor de hand liggende keuze voor jongeren. Toch ontdekken steeds meer jonge professionals hoe waardevol en veelzijdig dit werk is. Zo ook Melle (25), die via een onverwachte route terechtkwam bij Kennemerhart. Wat begon als een zoektocht naar meer betekenis, groeide uit tot een baan waarin ontwikkeling, impact en werkplezier samenkomen.
Sterker met smaak
O jee, moet ik afvallen? “Dat denken veel mensen als ik binnenkom,” lacht Alison, diëtist bij Kennemerhart. “Maar mijn werk gaat veel verder dan dat. Als diëtist in de ouderenzorg help ik cliënten vooral door hun voedingsinname te verbeteren. Soms is een kleine tip al genoeg. Bijvoorbeeld: extra hartig broodbeleg of zuivel bij de maaltijd voor extra eiwitten.”
Meer weten over leren en werken?
Wij vertellen je er graag meer over.
