Een goede start bij Kennemerhart

Begin je bij Kennemerhart? Dan zorgen wij voor een fijne en duidelijke start. Met onze vernieuwde onboarding Samen van Start helpen we je om je snel thuis te voelen.

Of je nu in de zorg werkt of in een andere functie: we willen dat jij je vanaf dag één welkom, verbonden en goed voorbereid voelt.

Wij geloven dat een goede start het verschil maakt. Als jij je prettig voelt, kun je je werk beter doen. En dat merken onze cliënten ook.

Je eerste werkdag

Je begint samen met andere nieuwe collega’s op de 1e of 16e van de maand. Tijdens deze introductiedag:

• Leer je andere nieuwe collega’s kennen
• Maak je kennis met een bestuurder van Kennemerhart
• Hoor je hoe wij werken en denken (“elke dag van waarde zijn”)
• Ga je meteen digitaal aan de slag 

Je regelt direct belangrijke zaken, zoals:

• Inloggen in systemen
• Je rooster bekijken
• Starten met online leren 

Zo kun je meteen goed beginnen.

Leren en groeien

Na je eerste dag blijf je leren. Je volgt vijf workshops die passen bij hoe wij werken bij Kennemerhart.

In deze workshops leer je:

• Hoe wij samenwerken
• Wat wij belangrijk vinden in ons werk
• Hoe jij kunt bijdragen 

Zo word je niet alleen ingewerkt, maar word je echt onderdeel van ons team.

Wat zeggen nieuwe collega’s?

Nieuwe medewerkers en teamleiders zijn positief over de nieuwe aanpak.

• “De eerste dag was heel waardevol. Fijn dat je samen start en dat ICT meteen geregeld is.”
• “Goede balans tussen uitleg en zelf doen. Voor iedereen goed te volgen.”
• “Je leert snel mensen kennen, dat maakt het contact daarna makkelijker.”

Samen blijven verbeteren

We blijven onze onboarding verbeteren. Rond de zomer van 2026 bekijken we wat goed gaat en wat beter kan. Jouw ervaring telt daarin mee.

Meer weten?

Wil je meer weten over werken en leren bij Kennemerhart? Neem gerust contact met ons op via het formulier hieronder.

We denken graag met je mee over jouw mogelijkheden.