Kennemerhart is op zoek naar twee nieuwe (senior) teamleiders, een voor onze focuswijk Schoterhof en een voor onze focuswijk Molenburg.

Ben jij onze nieuwe (senior) teamleider en wil jij een essentiële rol spelen in de zorg en bijdragen aan de vernieuwing van onze organisatie? Kennemerhart zoekt een gedreven (Senior) Teamleider Zorg voor onze focuswijken Schoterhof en Molenburg. We bieden diverse vormen van zorg en begeleiding in onze woonzorglocaties en in de wijk. In deze veelzijdige functie geef je leiding aan enthousiaste collega’s, waarbij je actief betrokken bent bij het realiseren van de doelstelling van Kennemerhart: Elke dag van waarde zijn voor cliënten en medewerkers!

Kennemerhart werkt integraal in focuswijken. We leveren zorg vanuit focuswijken rondom onze woonzorglocaties. Dit betekent concreet dat we de schotten weghalen tussen zorg op locatie, zorg aan huis en dagbesteding, zodat kwetsbare mensen in onze focuswijken steeds de juiste zorg ontvangen en kunnen wonen waar dat het meest passend is.

Jouw werk

Wat ga je doen? Je bent samen met de andere teamleiders binnen jouw focuswijk integraal verantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de verschillende teams. Je denkt graag mee over de ontwikkeling van de focuswijk en zet dit om in acties.

De Molenburg heeft de afgelopen periode grote stappen gezet op het gebied van teamontwikkeling. Schoterhof zit nog midden in deze ontwikkeling. Er ligt een mooie opgave om deze ontwikkeling verder te versterken, met nog meer aandacht voor de teams en de medewerkers. Als teamleider speel je hierin een belangrijke rol.

Coaching van teams staat daarbij centraal. Je creëert beweging in teams door met inhoudelijke kennis en bevlogenheid hen te inspireren en ondersteunen waardoor er professionele, zelfstandig werkende teams ontstaan. Je stimuleert een proactieve manier van werken van de individuele medewerkers. Daarnaast is de samenwerking van belang binnen de focuswijk waarbij de verschillende soorten dienstverlening elkaar aanvullen en versterken, zoals VPT, thuiszorg, WLZ en dagbesteding.

Je inspireert jouw collega’s om het beste uit zichzelf naar boven te halen en zo de hoogste kwaliteit van zorg te leveren. Je draagt bij aan een informele werksfeer waar goed onderling overleg belangrijk is. Samenwerken gaat jou goed af en je bent een echte verbinder. Daarnaast blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen de zorg. Dit helpt jou bij het signaleren van kansen binnen de organisatie en het werken aan een cultuur van continu leren en verbeteren door het delen van jouw kennis en ervaring. Naast je werk in de focuswijk ben je ook bereid om je in te zetten voor projecten.

Dit ben jij

Met een aantal jaar leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de zorg) en met een aanstekelijk enthousiasme weet jij makkelijk je team mee te krijgen in de manier van anders werken in de zorg. Verder neem je mee:

• Je hebt een hbo-werk en denkniveau, mogelijk aangevuld met een managementopleiding
• Voor de focuswijk Molenburg is kennis van thuiszorg een pré
• Je beschikt over coachende leiderschapskwaliteiten en weet medewerkers en teams te begeleiden, stimuleren en ontwikkelen naar meer eigenaarschap en zelfstandigheid
• Je hebt aantoonbare ervaring in het analyseren van managementrapportages, het sturen op financiële resultaten
• Het vermogen om te verbinden en samen te werken met diverse disciplines binnen de organisatie
• Een gezonde dosis relativeringsvermogen en een vleugje humor zijn een pré

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Wij bieden

Kennemerhart vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw functie vorm te geven en bij te dragen aan de vernieuwing van onze organisatie. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 55 of FWG 60, conform CAO VVT
• Salaris minimaal €3.772,15 - en maximaal €6.171,02 bruto op basis van een 36-urige werkweek
• Een contract van 32 tot 36 uur
• 8% vakantietoeslag 
• 8,33% eindejaarsuitkering 
• Een kerst- en pinksteruitkering 
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Reiskostenvergoeding, conform CAO VVT

Ben je in dienst bij Kennemerhart en ken je iemand die perfect bij ons past? Draag succesvol een nieuwe collega aan en ontvang van ons een aanbrengbonus van €1.000,- netto als dank!

Om een veilige woon- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.