Voelt je huidige functie in de zorg of begeleiding niet helemaal meer als jouw plek?
Ben je toe aan een andere richting, een andere doelgroep of een werkdag die beter aansluit bij wie jij bent — maar wil je wél verder in de zorg?

Bij ons krijg je de kans om opnieuw te kiezen voor werk dat energie geeft. Een plek waar jouw ervaring met persoonlijke ondersteuning, welzijn en nabijheid volledig tot zijn recht komt.

Wat ga je doen?

In deze functie draag je op een belangrijke manier bij aan het dagelijks leven van onze bewoners. Je ondersteunt niet alleen bij de dagelijkse zorg, maar vooral ook bij wonen, welzijn en samenleven. Jij helpt mee om van de woonomgeving een plek te maken waar bewoners zich veilig, gezien en thuis voelen.

Ondersteuning van ADL

In deze rol ondersteun je bewoners bij dagelijkse handelingen die voor hen niet meer vanzelfsprekend zijn. Je helpt bij persoonlijke verzorging en praktische taken, zoals wassen, douchen en aankleden. Daarnaast heb je oog voor wonen en welzijn: je ondersteunt bewoners in hun dagelijkse ritme, creëert rust en structuur en draagt bij aan een omgeving waarin zij zich prettig, veilig en zo zelfstandig mogelijk voelen. Afhankelijk van je bevoegd- en bekwaamheden kun je ook worden ingezet voor verpleegtechnische handelingen.

Je werkt altijd op een rustige, warme manier waarbij de regie van de bewoner centraal staat jij sluit aan bij wat iemand nog zelf kan en ondersteunt waar dat nodig is.

Welzijn en persoonlijke aandacht

Naast de ondersteuning in de dagelijkse zorg lever jij een belangrijke bijdrage aan wonen en welzijn. Persoonlijke aandacht staat daarin centraal: jij hebt oog voor wie de bewoner is, wat iemand nodig heeft en wat bijdraagt aan een gevoel van rust, veiligheid en thuis zijn. Je maakt tijd voor een gesprek, een luisterend oor of een passende activiteit en helpt zo mee aan een prettige dag invulling en een fijne woonomgeving. Ook tijdens de maaltijden heb je nadrukkelijk oog voor sfeer, gezelligheid en contact tussen bewoners. Daarbij werken we met het programma Elke dag van waarde, waarin continu verbeteren en mensgerichte zorg een belangrijk onderdeel is van hoe we samen de kwaliteit van wonen, welzijn en zorg blijven versterken.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in zorg, begeleiding of welzijn (bijvoorbeeld een MMZ-achtergrond of SPW)
• Je voelt goed aan wat mensen nodig hebben
• Je werkt rustig, aandachtig en met respect
• Je bent toe aan een nieuwe stap — eentje die echt bij je past

Wat bieden wij?

Bij ons kom je terecht in een warm en betrokken team dat je stap voor stap meeneemt in het werken binnen de ouderenzorg. Je krijgt de tijd en ruimte om te ontdekken in welke rol en met welke doelgroep jij het beste tot je recht komt. We werken in een omgeving waar welzijn net zo belangrijk is als zorg, en waar jouw persoonlijke aandacht écht verschil maakt. Daarnaast bieden we volop leer- en doorgroeimogelijkheden, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. En natuurlijk denken we graag met je mee over contracturen die aansluiten bij jouw leven en wensen. 

• Een salaris, afgestemd op jouw ervaring conform FWG 35 CAO VVT
• Minimaal €2.643,39 en maximaal €3.471,46 op basis van een 36-urige werkweek (fwg 35)
• Een CAO salarisverhoging van 3,5% in juli 2026
• 8% vakantietoeslag
• 8,33% eindejaarsuitkering
• Een kerst- en pinksteruitkering
• Onregelmatigheidstoeslag bij avond-, nacht-, weekenddiensten en op feestdagen
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn 

Ben je in dienst bij Kennemerhart en ken je iemand die perfect bij ons past? Draag succesvol een nieuwe collega aan en ontvang van ons een aanbrengbonus van €1.000,- netto als dank!

Om een veilige woon- en werkomgeving te waarborgen, is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor deze functie wordt zowel intern als extern geworven, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.