Jij bent de teamleider facilitaire dienstverlening die wordt ingezet waar Kennemerhart jou het hardst nodig heeft.

Jouw uitdaging

De locaties van Kennemerhart zijn open en gastvrije plekken in de wijk. Plekken waar mensen wonen, werken en elkaar ontmoeten. Dat vraagt om een sterke facilitaire basis: herkenbaar, betrouwbaar en goed georganiseerd. 

Tegelijkertijd is de huidige praktijk nog sterk locatie gebonden. Veel is lokaal georganiseerd, met betrokkenheid en maatwerk als kracht, maar met verschillen die het lastig maken om kwaliteit, samenhang en voorspelbaarheid organisatie breed te borgen.

Wij willen de beweging maken naar meer uniformiteit, met één herkenbare facilitaire basis voor iedereen.

Om dit te realiseren zijn we op zoek naar een teamleider Facilitair. Je start als vliegende keep van de facilitaire dienstverlening: zichtbaar, flexibel en altijd gericht op het versterken van teams en het waarborgen van kwaliteit. Is een teamleider tijdelijk afwezig? Staat een focuswijk voor een grote veranderopgave of kan een team extra ondersteuning gebruiken? Dan stap jij in. Uiteindelijk ga je landen op een vaste plek.

Jij brengt rust, structuur en continuïteit. Je maakt snel verbinding met medewerkers, krijgt in korte tijd inzicht in wat een focuswijk nodig heeft en zorgt dat de facilitaire dienstverlening gewoon doorgaat en draagt met je collega’s bij aan een herkenbare facilitaire basis.

Wat ga je doen?

Geen opgave is hetzelfde, maar jij bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en implementeren van beleid samen met de teamleiders Facilitair. Vanuit jullie praktijkervaring ontstaat beleid dat uitvoerbaar én gedragen is.
• Bewaken van kwaliteit, gastvrijheid, budgetten en afspraken met externe leveranciers.
• Tijdelijk leidinggeven aan facilitaire teams binnen verschillende focuswijken.
• Het waarborgen van continuïteit tijdens ziekte, verlof, vacatures of organisatieveranderingen.
• Snel analyseren wat een team of focuswijk nodig heeft en daarop inspelen.
• Coachen en begeleiden van medewerkers zodat zij zelfstandig verder kunnen.
• Verbeteringen doorvoeren in werkprocessen en deze borgen.
• Samenwerken met de andere leidinggevenden in de focuswijk en collega's van ICT, Vastgoed en andere ondersteunende diensten.

Wie ben jij?

Je houdt van verandering en ontwikkelen en implementeren van nieuw beleid. Waar anderen tijd nodig hebben om te landen, voel jij je snel thuis. Je weet in korte tijd vertrouwen te winnen, ziet snel wat een team nodig heeft en durft beslissingen te nemen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en behoudt overzicht, ook als de situatie complex is.

• Je krijgt energie van afwisseling en je vindt het leuk om in een omgeving in ontwikkeling aan de slag te gaan.
• Je bent organisatiesensitief en schakelt gemakkelijk tussen verschillende teams, focuswijken en stakeholders.
• Je weet snel verbinding te maken met medewerkers en creëert rust, duidelijkheid en focus.
• Je bent zelfstandig, besluitvaardig en kunt goed omgaan met veranderingen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• ervaring als leidinggevende;
• affiniteit met facilitaire dienstverlening, hospitality en huisvesting;
• ervaring met bedrijfsvoering, budgetten en rapportages.

Waarom deze functie?

Deze functie is uniek binnen Kennemerhart. Je bent niet verbonden aan één focuswijk, maar je maakt impact in de hele organisatie.

Je helpt teams vooruit, zorgt voor stabiliteit waar dat nodig is en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze facilitaire dienstverlening. Daardoor leer je de organisatie in de volle breedte kennen en krijg je een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

Wij bieden  

Kennemerhart vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw functie vorm te geven en bij te dragen aan de vernieuwing van onze organisatie. Ook kun je rekenen op: 

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week 
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 55, conform CAO VVT 
• Salaris minimaal €3.772,15 tot maximaal €5.413,38 bruto op basis van een 36-urige weerkweek
• 8% vakantietoeslag 
• 8,33% eindejaarsuitkering 
• Een kerst- en pinksteruitkering 
• Reiskostenvergoeding, conform CAO VVT 
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn  

Ben je in dienst bij Kennemerhart en ken je iemand die perfect bij ons past? Draag succesvol een nieuwe collega aan en ontvang van ons een aanbrengbonus van €1.000,- netto als dank!

Om een veilige woon- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. 

Voor deze functie werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.