Een onverwachte wending in het leven
Op 20 juli 2020 veranderde het leven van senior projectmanager Chris plotseling. “Die dag kreeg ik de diagnose parkinson. Een enorme rotdiagose,” vertelt hij. Zijn dagelijkse routine, zijn toekomst en zijn werkperspectief stonden ineens op losse schroeven. “Ik dacht: hoe ga ik ermee om dat ik niet alles meer kan? Hoe zorg ik dat ik prettig kan blijven werken?”
Van uitdaging naar kansen creëren
Chris besloot het heft in eigen handen te nemen en schreef een plan om als interne coach collega’s te ondersteunen. De Raad van Bestuur van Kennemerhart gaf hem groen licht: “Ze zeiden: ‘We willen graag een goede werkgever zijn. Daar past dit helemaal bij.’”
Sindsdien heeft Chris meer dan honderd collega’s begeleid. “Of je nu in de zorg werkt, in de keuken of op kantoor: iedereen kan via zijn teamleider coaching aanvragen. Zo heb ik iemand begeleid die zei: ‘Het lukt me niet meer om de zorg te leveren die ik wil leveren.’ Door begeleiding en gesprekken heeft deze collega de zingeving weer teruggevonden.”
Initiatieven voor medewerkers
Naast interne coaching heeft Chris meerdere initiatieven opgezet om collega’s te ondersteunen:
- Traineeship voor teamleiders – Een ontwikkeltraject om toekomstige leiders in de zorg te ondersteunen.
- Sociaal Fonds Kennemerhart – Een renteloze lening voor collega’s die tijdelijk in financiële problemen zitten, bijvoorbeeld bij onverwachte uitgaven zoals een kapotte wasmachine.
Helaas moest Chris vanwege zijn ziekte een stapje terug doen bij het Sociaal Fonds. “Maar ik ben trots dat ik dit heb kunnen opzetten, net als de interne coaching en het traineeship. Daar kijk ik tevreden op terug.”
Werken met impact, elke dag
Voor Chris draait het om de kleine dagelijkse bijdragen: “Elke werkdag is voor mij waardevol als ik kan zorgen dat collega’s in hun kracht staan. Dat ze zich sterk voelen om hun werk goed – en met plezier – uit te voeren. Daar wordt de zorg alleen maar beter van.”
Wil jij ook het verschil maken?
Bij Kennemerhart zijn we altijd op zoek naar Projectmanagers, teamleiders en andere professionals die impact willen maken. Bekijk onze openstaande vacatures en ontdek waar jij jouw talenten het beste kunt inzetten.
Als jongere in de ouderenzorg werken bij Kennemerhart
Een carrière in de ouderenzorg lijkt misschien niet de meest voor de hand liggende keuze voor jongeren. Toch ontdekken steeds meer jonge professionals hoe waardevol en veelzijdig dit werk is. Zo ook Melle (25), die via een onverwachte route terechtkwam bij Kennemerhart. Wat begon als een zoektocht naar meer betekenis, groeide uit tot een baan waarin ontwikkeling, impact en werkplezier samenkomen.
Teambegeleider: werken met aandacht en verbinding
Wat maakt werken in de zorg zo bijzonder? Voor Cyrianne, teambegeleider bij Schoterhof, is het antwoord duidelijk: het contact met bewoners. “Daar doe je het voor,” vertelt ze. “Echt verbinding maken.” Met sommige bewoners ontstaat zelfs een heel bijzondere band. Zoals met Tinie.
Vanachter je laptop bijdragen aan de ouderenzorg
Werken in de ouderenzorg gaat verder dan medicatie geven of helpen bij het aankleden. Ook het beschermen van cliëntdata hoort erbij—en daar speelt Melvin van der Voort een belangrijke rol. Melvin is senior medewerker servicedesk, applicatiebeheerder en lid van het ICT-team bij Kennemerhart. Zijn werk zorgt er letterlijk voor dat de zorg veilig, soepel en betrouwbaar verloopt.
Zorg jij met ons mee? Bekijk onze openstaande functies
Sorry, geen resultaten gevonden
We hebben op basis van je zoekopdracht geen passende vacatures kunnen vinden.
Probeer je filters aan te passen of je zoekopdracht te verruimen.
Liever dat wij met je meekijken?
- Plan een kennismaking in
- Stuur een open sollicitatie
- Of maak een job alert aan en blijf automatisch op de hoogte van nieuwe vacatures
Plan direct je kennismaking met ons
Wij vertellen je graag meer over werken bij Kennemerhart
